职业定位与性格
 


前不久,阿伟又打电话来,说:"前天我交了辞职书,我现在要不要从经理那里收回辞职书?------"

阿伟是我的同乡,从小就多才多艺,读高中时获得过全校数学竟赛第一名、学校运动会200米游泳亚军。

阿伟成功的欲望很强烈。大学毕业后,在工作的同时,一直坚持自学,还参加了各种培训班,培训内容包括:英语、市场营销,还有中山大学荣光MBA特训营,接受了MBA核心课程、经理人训练、MBA实战案例讨论等方面的学习和训练。

阿伟也一直热衷参加社会活动,加入了一些学习型的组织:如中山大学教授-经理研究会,华南MBA俱乐部,《羊城晚报》财富论坛,《赢周刊》赢家俱乐部等 ,逢休息日参加他们组织的活动。。

通过各种各样的途径,阿伟见过步步高的段永平、搜狐的张朝阳、TCL的李东生、创维的黄宏生、万科的王石、新东方学校的俞敏洪、新太集团的邓龙龙、策划专家王志纲、广州证券的郑德埕、南方高科的陈震、威莱数码CEO姚吉庆等知名企业家、策划大师,听过他们的讲座,并同部分人进行了个别的交流。

阿伟看过很多书,包括:《与成功有约》、《成功一定有方法》、《不是不可能--思路决定出路》、
《成功是一种习惯》、《只有偏执狂才能赢》、《21世纪超级成功学》、《传播成功学》、《杰克·韦尔奇自传》、《与一百名老板对话》、《知识英雄--影响中关村的50个人》、《第五项修炼》、《哈佛商学院MBA最新核心课程--资本运作》、《哈佛商学院MBA最新核心课程--财务总监》、《谋事在人__王志刚策划实录》、《挺经》、《网络为王》、《口才训练手册》、《销售经理工具书》、《行销高手实务》、《行动与狂想--钟式CI秘密》、《中国可以富》...... 等等

阿伟参加工作7年多,打过5份工,在美资企业、德资企业和中国著名的电子企业都做过,从事过销售、营销策划、项目管理、人力资源、投资银行业务等。对每份工作,阿伟都付出了百分之一百二十的努力,但他每次打来电话,都是坏消息,都有这样或那样的工作问题。他总是感叹:为什么工作总是不如意?

我们许多人象阿伟那样,很想干一番事业、也很努力,但总是事与愿违。

我们有没有找到问题的根本症结?我们是不是还没有找到成功的诀窍?

成功有诀窍吗?--成功还是有一定的规律可寻的。

由于中国传统文化缺乏包容性,中国的职场环境不好,中国企业对性格的包容性很低,许多性格内向的人很难有大的发展,真正有性格的人很难生存,更谈不上发展。在中国,我们许多有性格的人,不能随着大流、走大部分人都走的路、做大部分人都做的工作,必须要根据自己的性格慎重选择职业,选择自己的个性和优势能够得到充分发挥的职业,选择不需要改变自己为人处事的风格、不需要扮演不是自己的角色、不需要刻意讨好别人的工作环境。
        (转载请标明出处:职业规划中国网


   
 

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