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            MBTI十六型性格分析

 

                 你是理想主义者?
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MBTI 概念主义者    
MBTI 经验主义者    
MBTI 理想主义者    
MBTI 传统主义者    

           性格测试 泛滥英美

 
 

 
   
MBTI十六型性格理论                                                       
  目录


◇  MBTI十六型性格分析培训   
◇  MBTI 简介                                     
◇  MBTI 四个维度
◇  MBTI 说明

◇  MBTI 4个维度的核心描述     
 



 
MBTI十六型性格分析培训
  ■ 《MBTI十六型性格分析培训 》收获
1. 掌握MBTI 性格分析,读懂自己、读懂他人。通过观察、交谈(不做问卷测试),识别伴侣、上司、同事的MBTI 性格类型,识别不同MBTI 性格类型的人的思维、观念、行为模式,深入认识同一种MBTI 性格类型的人极其相似的思维、观念、行为模式。
2. 掌握说服、影响不同性格类型的人的技巧、恰当的沟通方式。
3. 内向、缺乏自信的人与人打交道、拓展人脉的方法,沟通、说服、影响他人的技巧。
4. 确定自己的MBTI 性格类型,得到自己的《性格分析报告》,通过专业的MBTI 性格分析更加深入认识自我,明确自己的性格优势、劣势、盲点,认识到自己与人相处时容易出现的问题以及是自己的哪些性格倾向造成自己的人际关系障碍,自己如何改变以改善与伴侣、上司、同事的关系。
5. 个别解答在感情、职场一直困扰的人际关系、职业发展的问题的根源及解决方案,并得到具体的操作指导。

 《MBTI十六型性格分析培训 》特色
1.世界上最权威、最有实用价值的MBTI 性格分析技术解密,针对中国文化的MBTI 性格分析。
2.由运用MBTI 性格技术分析解剖中国人最富有经验的专家亲自传授。
3.课程内容主要是识人、沟通的实际操作技巧。

■ 
导师: 性格分析专家 陈功


 
MBTI 简介
 
  职业规划中国网是世界MBTI 权威机构向全世界推荐的唯一的中国职业规划机构,是全世界对华人规范地进行MBTI 性格测评和分析讲解案例最多、职业规划案例最多的机构。我们在世界先进的MBTI 性格类型测试系统的基础上,通过 十多年对中国人无数次的测试、改进,创立的适合华人的独家MBTI 性格类型测试系统,其可靠性在十多年的职业定位、职业生涯规划的测评和咨询中得到了充分的验证。

世界上关于划分性格类型的理论有很多种,MBTI 性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论,因为只有它真正深入系统地把握了人的性格(本我)。目前它已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI 测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI 作
为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。

天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式,是人最本能、最自然的反应。
由于每天要做无数个决定,你无暇对每个细小的决定进行理性思考,不得不作出下意识的反应。面对这种情形,你的大脑顺应自然地作出应对:它会寻找并跟循阻力最小的路径,这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了,你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下,不等你细想,决定已经作出。又出现一个问题,又一次快速通道飞驰,又一个决定。
这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你,也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。
因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应,所以:
1、性格不是你不知道应该怎么做,而是做不到,也不是总做不到,有时也能做到,而是不能持续地做到,不能持续地做得很优秀,更不能享受做的过程。
2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象,不是性格(本我)。
3、性格倾向不是跟其他人的横向比较,主要是自己跟自己的比较,就象把自己的中指跟自己的小指比
长短。如果你是“右撇子”,不是说你比其他人的右手都更有力,而是说你的右手比你的左手更有力。

MBTI 性格类型揭示了一个人深层的本我、真实的我、自我的核心,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI 性格类型是由遗传、成长环境决定的,16岁以后,很难改变(存在有个别人在经历过特殊处境(如:濒临死亡)后性格类型有改变的例外情况),只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。

MBTI 性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的
本能的、自然的思维、感觉、行为模式,同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似,从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,人们为什么不能相互理解、有效配合。
通过了解自己和其他人的性格倾向,你可以更好地理解自己的优点、缺点,更容易接受自己;更好地理解和接受他人;能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异,有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异,接受其它观点的合理性,避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误;而不是因为存在性格的差异而苦恼。

MBTI 性格类型理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划 ;老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情。
 

 
MBTI 四个维度
 
  MBTI 性格类型系统分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方向,具体如下:
 
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 (E) 外倾------内倾(I )
我们自然注意到的信息类型 (S) 触觉------直觉(N)
我们做决定和得出结论的方法 (T) 思维------情感(F)
我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),
还是以一种更自然的方式生活(或获取信息)
(J) 判断------知觉(P)

每个人的性格都在四个维度相应分界点的这边或那边,我们称之为性格倾向或性格偏好。例如:如果你落在触觉的那边,称为“你具有触觉的倾向”;如果你落在直觉的那边,称为“你具有直觉的倾向”。

在现实生活中,每个维度的两个方向你都会用到,只是其中的一个方向你用得更自然、更容易、更快、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。

四个维度各有两个方向,一共组成2*2*2*2=16 种性格类型,如下图表示:

ISTJ ISTP ISFJ ISFP INTJ INTP INFJ INFP
ESTJ ESTP ESFJ ESFP ENTJ ENTP ENFJ ENFP

 

 

 
MBTI 说明
 
  1.如果MBTI 性格测试/测评结果不准,不仅会导致走错职业方向,而且会因错误认识自己导致常常受
挫却又不知道“为什么受伤的总是我”。自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准,用网上或书籍、报刊中的MBTI 性格测试/测评工具进行测试,结果往往也不准,不同时间测试,结果可能不一样。
必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试,必要时与对MBTI性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通,由这个专业人士对测试结果进行修正或确认,这样的测试结果才可靠(具体见 职业测试准吗)。

2.以上4个维度展示的是性格倾向、性格偏好,不是知识、技能、经验。

3.每一种性格倾向(性格类型),都既是优点、也是缺点,没有绝对的好与坏之分,但不同特点对于
不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。

4.MBTI 性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向,但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是,日常生活中如果判断一个人性格外向,但按照MBTI性格类型系统的标准应该是“内倾”。中国人90%以上性格“内倾”。

5.不要试图改变你的MBTI 性格类型,而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势,扬性格和天赋之长、避性格和天赋之短,选择适合自己的职业。
 


 
MBTI 4个维度的核心描述
 

1、 I 和E(内倾和外倾)

  外倾的人比较喜欢、习惯主动跟人交往,内倾的人只是不喜欢、不习惯主动跟人交往。外倾的人喜欢、习惯频繁的、广泛的跟人交往,内倾的人只是不喜欢、不习惯频繁的、广泛的跟人交往。

但没有说内倾的人就是不喜欢跟人打交道。 

2、 F和T

F型的人的两大特征:

1、忍不住要跟人交流(首先是忍不住要跟人在一起),就像一个人的嗓子好,就忍不住要唱歌,你不让他唱,他就憋得慌。也就象水一样,如果不流动,时间长了就会臭,F型的人如果长期不跟人交流,心理就会出问题。

2、F型的人对情感敏感、感情丰富,感情这东西,天生是与人为善、与人友好、与人和睦的,天生跟人对立、跟人矛盾、跟人冲突是不相容的。所以F型的人喜欢适应友好的、肯定的交流,不喜欢、不适应有压力的、否定的交流。 

F型的人相对于跟机器、工具、物、数据打交道,更喜欢跟人打交道。只不过你是内倾,不喜欢、不习惯频繁的、广泛的社交.

F型的人喜欢跟人打交道,又是讲究方式的,比较喜欢、适应友好的、肯定的交流方式,不喜欢、不适应有压力的、否定的交流方式。

因为F型的人的本质特征是对情感敏感,也就是,你的心理反应敏感,对外界给你的反馈,内心反应强烈。如果别人肯定自己,就很受鼓舞,如果别人否定自己,就很受打击。 

3、J和P

J喜欢事先确定,确定后一般不希望改变。喜欢提前计划、安排,喜欢掌控事情,所以J的生活通常有条理、有规律,甚至给人太“正经”、刻板的感觉。

P喜欢即兴、临场发挥,而且随时可能改变,不习惯提前计划、安排,也不习惯控制,喜欢顺其自然,所以P通常灵活多变、无拘无束,甚至给人不太“正经”、常常不按套路出牌的感觉。 

J倾向的人是倾向确定、不随时改变。

P型的人相反。P倾向的人就不是一定要有一个确定的东西,不是一定要怎么样的,是倾向于随时随信息的变化不断调整目标,(每时每分,不是以年、月为周期来看的)可以这样,也可以那样,是随意、灵活,任事情自由发展。

而J倾向的人是倾向于继续、保持、维持、坚持——惯性大、不容易刹车、拐弯难——通常遵循一定的顺序、次序、节奏、规律,有条理,喜欢在生活中想方设法管理和控制,有固执的倾向。 

4、 N和S  

N倾向的人比较喜欢想,想象,推测,想法比较多,idea比较多,比较喜欢思考,比较喜欢动脑筋,比较喜欢想一个问题的新的解决方法,比较好奇,喜欢探索未知世界,喜欢接触新鲜的东西,容易接受新事物,想得多,做得少。

喜欢想将来的事,是活在将来,而不是活在现在。

 

 

             
                                    

   

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